社保包括哪幾種保險？很多人都沒有一個正確的概念,根據(jù)《勞動法》第七十條規(guī)定,我國社會保險（社保）由以下五種保險構(gòu)成，統(tǒng)稱為“五險”。社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等項目。社會保險是指具有一定勞動關(guān)系的勞動者因各種原因喪失勞動能力或者暫時中斷勞動,即遇到因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等勞動風險時,本人及家庭從國家和社會獲得基本保障的一種法律制度。
社保包含的保險種類如下：
?基本養(yǎng)老保險：這個保險為了保障城鎮(zhèn)職工退休后的基本生活而建立的社會保障制度。勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后，可以從基本養(yǎng)老保險基金中領(lǐng)取養(yǎng)老金，以保障其基本生活。此外，如果參保個人因病或者非因工死亡，其遺屬還可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。?
購買?基本養(yǎng)老保險的?作用?：保障勞動者退休后的基本生活，當勞動者在達到規(guī)定條件后，可以從養(yǎng)老保險基金中領(lǐng)取養(yǎng)老金。根據(jù)最新政策新規(guī)?，單位?職工養(yǎng)老保險??2025年前參保人員?：已繳滿15年且于2025年前退休的，仍按原政策領(lǐng)取養(yǎng)老金，不受新規(guī)影響。?2025年后參保人員?：最低繳費年限逐步提高至20年，具體分階段實施：?2030年1月1日起?：每年延長繳費6個月，至2039年全面實施20年最低繳費年限。
例如：2030年需繳滿15.5年，2031年需16年，以此類推。?城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險?：最低繳費年限仍為15年，政策暫未調(diào)整。??
?基本養(yǎng)老保險?繳費方式?：一般由用人單位和職工共同繳納，單位按工資總額比例繳納（約20%），個人按工資比例繳納（8%）。
?基本醫(yī)療保險：這個保險是為保障城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療，合理利用醫(yī)療資源而建立的社會保險制度。當勞動者患病時，基本醫(yī)療保險可以提供醫(yī)療費用的補償，以減輕患者的經(jīng)濟負擔。此外，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的參保個人，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。
?基本醫(yī)療保險的?作用?：
?報銷醫(yī)療費用?
覆蓋門診、住院、藥品等醫(yī)療支出，降低個人及家庭的醫(yī)療費用壓力。
在定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店可直接結(jié)算，提升就醫(yī)便利性?。
?生育保障支持?
職工醫(yī)保參保人可報銷生育醫(yī)療費用（如住院分娩、流產(chǎn)等），并享受生育津貼。
靈活就業(yè)參保女性也可按比例報銷生育費用?。
提升健康水平?，通過費用報銷機制，鼓勵參保人及時就醫(yī)，減少“因病致貧”風險。
l?調(diào)節(jié)收入差距?，通過醫(yī)?；鸾y(tǒng)籌，實現(xiàn)高收入與低收入群體的互助共濟，體現(xiàn)社會公平性。
?增強社會穩(wěn)定性?，緩解因疾病導致的經(jīng)濟矛盾，減少社會不安定因素。
?推動經(jīng)濟與社會進步?，保障勞動者健康，提高勞動生產(chǎn)率，助力企業(yè)改革和社會發(fā)展。?。
?靈活就業(yè)人群覆蓋?
允許靈活就業(yè)人員參保，享受與職工同等的部分醫(yī)療及生育待遇。
?基本醫(yī)療保險?繳費方式?：單位和個人共同繳納，單位繳費比例約6%，個人約2%。
?工傷保險，這是保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復的權(quán)利，以及分散工傷風險、促進工傷預防的社會保障制度。參保職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，可以享受工傷保險待遇。?
購買?工傷保險的?作用?：
1、國家強制保障職工權(quán)益?，作為社會保險制度的核心部分，工傷保險通過立法強制實施，明確國家與用人單位對勞動者的責任，確保職工在工傷時享有基本權(quán)利與補償。
2、覆蓋工傷全周期經(jīng)濟負擔
醫(yī)療費用保障?：支付工傷治療期間的醫(yī)療費、康復費，確保職工及時獲得救治。
?生活保障支持?：提供停工留薪期工資（原工資福利待遇不變），并按月發(fā)放傷殘津貼或一次性傷殘補助金。
長期生活兜底?：對因工死亡人員，發(fā)放喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
3、促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理?，通過工傷保險費率與企業(yè)安全生產(chǎn)掛鉤的機制，激勵用人單位改善勞動條件、加強安全培訓，降低工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率。
4、維護社會穩(wěn)定與公平?，通過風險共擔機制分散用工風險，避免職工因工傷陷入經(jīng)濟困境，減少勞資糾紛，保障社會正常生產(chǎn)秩序?保障職工因工作受傷或患職業(yè)病時的醫(yī)療救治、傷殘津貼等。
?繳費方式?：?工傷保險由用人單位全額繳納，職工無需繳費。
?失業(yè)保險，這是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進失業(yè)人員再就業(yè)而建立的社會保障制度。當勞動者失業(yè)時，如果符合一定條件（如失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已經(jīng)進行失業(yè)登記并有求職要求等），就可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。同時，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，還可以享受基本醫(yī)療保險待遇，所需費用從失業(yè)保險基金中支付。?
購買失業(yè)保險的?作用?：為失業(yè)人員提供基本生活保障和職業(yè)培訓支持，需滿足繳費滿1年且非自愿失業(yè)等條件。
?繳費方式?：?失業(yè)保險單位和個人共同繳納，單位按工資總額的2%繳納，個人按1%繳納。
?生育保險，這是為了維護女職工的合法權(quán)益，保障女職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健而建立的社會保障制度。當女職工生育時，可以從生育保險基金中獲得生育津貼和生育醫(yī)療服務的補償。享受生育保險待遇的職工必須符合一定條件，如用人單位參加生育保險在6個月以上并按時足額繳納了生育保險費、符合計劃生育政策有關(guān)規(guī)定生育或流產(chǎn)、在本市城鎮(zhèn)生育保險定點醫(yī)療服務機構(gòu)或經(jīng)批準轉(zhuǎn)入有產(chǎn)科醫(yī)療服務機構(gòu)生產(chǎn)或流產(chǎn)等。?
購買?生育保險的?作用?：報銷生育醫(yī)療費用并發(fā)放生育津貼，覆蓋職工及未就業(yè)配偶的生育保障。生育保險主要是對婦女生育價值的認可。婦女生育不僅是為了家庭的延續(xù)，更是為社會勞動力的再生產(chǎn)做出了貢獻，因此應當?shù)玫缴鐣淖鹬睾脱a償。生育保險通過提供經(jīng)濟支持和醫(yī)療服務，保障了婦女在生育期間的權(quán)益?繳費方式?：?生育保險由用人單位全額繳納，職工無需繳費。
其他說明：部分地區(qū)已試點將生育保險與醫(yī)療保險合并實施，但保障內(nèi)容不變。
對于?靈活就業(yè)人員?：可自愿選擇繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不強制包含工傷、失業(yè)、生育保險。